为了更好地吸引、稳定和激励优秀人才，同益工贸建立了具有企业特色并具有较强外部竞争力的薪酬激励体系。体系以高于同行业相关岗位薪酬平均水平为基准，保证了公司薪酬的市场竞争优势；通过内部各岗位薪酬与岗位价值相匹配，同岗位设计不同岗级，与员工能力及业绩相匹配，发挥了薪酬的激励作用。
    公司福利制度逐步健全。按国家规定公司为每位员工缴纳社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险），员工享有国家规定的法定假日、年休假及婚丧、探亲、疗养等假期，公司根据季节及工作情况不时组织员工户外游及聚餐活动，同时在国庆、春节、厂庆时为员工发放过节补贴。
    我们力求分配公平和合理，以提高员工的积极性，实现公司与员工的共同发展和繁荣。 公司每年评选出优秀员工、先进集体，并给予奖状及奖金。